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今天来聊聊关于消极怠工如何解决，消极怠工的文章，现在就为大家来简单介绍下消极怠工如何解决，消极怠工，希望对各位小伙伴们有所帮助。

1、开除通知书 员工 应在公司工作中态度不认真，屡犯公司规章制度，很少能完成每日工作量，给公司其他员工及所在部门造成严重的不良影响，对此，经公司研究决定，给予 解除劳动合同、终止劳动关系的处罚。

2、特此通知。

相信通过消极怠工这篇文章能帮到你，在和好朋友分享的时候，也欢迎感兴趣小伙伴们一起来探讨。